Ein Beispiel: Ein gelernter Bank- oder Versicherungskaufmann, der anschließend Betriebswirtschaft studiert, kann für eine Bank oder eine Versicherung fast wie ein vollwertiger Mitarbeiter eingesetzt werden. Einzige Einschränkung: Nur in den Semesterferien ist Vollzeitarbeit möglich. Während des Semesters dürfen maximal 19,5 h in der Woche gearbeitet werden.
- Niedrige Kosten: Studenten müssen zwar für ihren Unterhalt sorgen, haben aber meistens noch keine vielfältigen Verpflichtungen und können damit mit einem niedrigeren Gehalt für sich sorgen. Da Studenten noch etwas lernen wollen, stellen sie ihre Arbeitskraft günstiger zur Verfügung.
- Das Jobcafe hat zentrale Standorte direkt an den Universitäten in München, Garching und Hamburg. Die Studenten kennen uns – über 30 000 Jungakademiker haben wir derzeit in der Datenbank. Das bedeutet für Sie: Wir können schnellstens auf Anfragen reagieren und aus einer riesigen Auswahl an Bewerbern den Richtigen für Sie finden !
- Für das Jobcafe fallen keine Rekrutierungskosten an! Diese Einsparungen werden an die Unternehmen weiter gegeben.
- Unsere Philosophie ist der Win-Win-Win Ansatz. Das Jobcafe setzt sich für seine Studenten ein und zahlt faire Stundensätze! Eine hohe Motivation für die Studenten ist wichtig – nur dann werden Bestleistungen abgeliefert. Das sorgt für zufriedene Kunden!
Weitere Vorteile:
Unser Ziel ist es, die Talente von morgen frühzeitig an die Unternehmen zu binden. Ist das Studium beendet, kennt man sich bereits und kann sich als Unternehmen im „War of talents“ einen entscheidenden Vorteil verschaffen. Denn Fachkräfte und Spezialisten sind rar und werden in der Zukunft noch begehrter werden!
