Über Jobcafe
Die Job-Börse GmbH ist seit 1998 im Besitz der Lizenz zur Personalvermittlung, erteilt vom Landesarbeitsamt Südbayern. Ferner besitzt die Job-Börse GmbH eine unbefristet gültige Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (nach § 1 AÜG) der Bundesagentur für Arbeit.
Firmengeschichte
- 01.03.1998
- Die Job-Börse Personalvermittlung GbR nimmt ihre Arbeit auf (Genehmigung und Lizenzerteilung erfolgt durch das Landesarbeitsamt Südbayern). Standort ist das Hinterzimmer eines Friseursalons in München Schwabing direkt zwischen Technischer Universität und Ludwig-Maximilians Universität. Mit 200 Bewerbern in der Datenbank werden die ersten Vermittlungen getätigt
- 01.10.1998
- Die erste Website entsteht.
- 01.01.1999
- Das Job-Börse Team zieht in die Mensa Leopoldstraße um und eröffnet den ersten Pavillon.
- 02.02.1999
- Die Eröffnungspressekonferenz zur Vorstellung der ersten Personalvermittlung in München speziell für Studenten zieht ein breites Echo in den Medien nach sich (allein "DIE WELT" widmet der Job-Börse eine halbe Seite)
- 01.02.2000
- Aus der Job-Börse Personalvermittlung GbR wird die "Job-Börse Personalvermittlung GmbH". Die Mitarbeiterzahl wächst auf 7 Personen.
- 15.01.2001
- Die Job-Börse GmbH eröffnet direkt in der Mensa Garching einen zweiten Standort und erweitert die tägliche Präsenzzielgruppe um Studenten aus den technischen Bereichen.
- 12.07.2001
- Der Wirtschaftsreferent der Stadt München Dr. Reinhard Wieczorek bezeichnet die Job-Börse GmbH im Rahmen der Vorstellung des neuen Personalberatungsservice als "außerordentlich spannendes und wichtiges Serviceangebot für den Wirtschaftsraum München."
- 01.10.2002
- Die Website der Job-Börse, seit 1999 unter Jobcafe.de im Internet präsent, bekommt ein neues Outfit mit vielen technischen Neuerungen. In der Datenbank befinden sich mittlerweile über 18 000 aktuelle Bewerberprofile. Knapp 40 000 Bewerber haben sich während der gesamten Zeit registriert - gezählt werden jedoch nur aktuelle Profile.
- 01.03.2003
- Die Job-Börse GmbH feiert in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ihr 5-jähriges Bestehen: Über 5 000 Kunden haben sich während dieser Zeit über die Job-Börse informiert und Stellen erfolgreich besetzt.
- 06.12.2003
- Der Nikolausservice, 2002 zum ersten mal angeboten, erfährt dieses Jahr besonders großes Echo. Vier "erfahrene" Weihnachtsmänner sind vom 5.12. - 6.12. auf Firmenfeiern und auf privaten Nikolausfesten nahezu rund um die Uhr im Einsatz !
- 11.05.2004
- Die Job-Börse GmbH erweitert das Dienstleistungsspektrum und bietet seit dem 11. Mai auch Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) an. Die Lizenz wird von der Bundesagentur für Arbeit erteilt.
- 03.06.2005
- Nach einem Jahr fällt das Fazit zur Zeitarbeit überaus positiv aus. Viele Bewerber nehmen mittlerweile auch die Möglichkeit wahr, kostengünstig ihre Bewerbung prüfen zu lassen um die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, da im nach wie vor schwierigen Arbeitsmarktumfeld zahlreiche Mitbewerber um die Stellen konkurrieren.
- 02.12.2005
- Erstmalig ist www.jobcafe.de als beste Job-Website des Jahres nominiert.
- 01.09.2006
- Jobcafe eröffnet im Spätsommer in Hamburg einen neuen Standort. Auch dort steht das Jobcafe Team mit einem Büro in der Mensa der Universität in direktem Kontakt zur akademischen Zielgruppe Studenten/Absolventen.
- 01.10.2006
- Auch in diesem Jahr ist Jobcafe.de als beste Job-Website des Jahres nominiert.
- 12.12.2006
- zum dritten mal in der Firmengeschichte erfährt die Seite Jobcafe.de einen Relaunch und präsentiert sich im neuen, modernen Outfit. Die Seite wurde übersichtlicher gestaltet und lädt nun noch schneller.
- 01.02.2007
- Jobcafe wird für den BVMW-Mittelstandspreis nominiert.
- 01.11.2007
- Bereits zum dritten mal in Folge wird Jobcafe.de als beste Job-Website des Jahres nominiert.
- 01.03.2008
- Jobcafe feiert 10 jähriges Bestehen !
- 12.08.2008
- Jobcafe führt für das gesamte Unternehmen ein Qualitätsmanagement-System ein und wird nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziert.
- 25.03.2009
- Jobcafe ist als Aussteller auf der bedeutenden B2B Messe Personal2009 vertreten und stellt dort trotz schwerer Wirtschaftskrise mit großem Erfolg die besondere Dienstleistung der studentischen Zeitarbeit vor.
- 09.11.2009
- Jobcafe eröffnet das Bewerberportal http://my.jobcafe.de Sowohl registrierte wie neue Bewerber können fortan selbst ihre Karriereplanung managen und online verwalten.
Zusätzlich erhalten die Stellenanzeigen, die im Kundenauftrag besetzt werden, ein modernes Outfit und zusätzliche Informationen. Beide neuen Features sind Umsetzungen einer großen Umfrage, die 2008 im Rahmen des Qualitätsmanagement-Zertifikats durchgeführt wurde und die die Bedürfnisse und Wünsche der Bewerber widerspiegeln. - 01.02.2010
- Den Beginn der Umbaumaßnahmen in der Mensa der LMU hat das Jobcafe zum Anlaß genommen sich zu vergrößern. Am neuen Standort Dietlindenstraße 15 - ebenfalls in München-Schwabing - wird im Laufe des Jahres 2010 der Aufbau der Senior Vermittlung stattfinden.
Natürlich bezieht das Jobcafe nach dem Ende der Baumaßnahmen wieder den Standort Leopoldstraße um für die Studenten auch weiterhin vor Ort zu sein. - 21.07.2011
- Jobcafe legt auch künftig Wert auf das Qualitätsmanagement-System und wird nach DIN EN ISO 9001:2008 für weitere drei Jahre zertifiziert. Im Rahmen dieser Verlängerung fanden erneut Kundenzufriedenheitsbefragungen statt. Diese werden sich unter anderem im für Herbst geplanten Relaunch der Seite widerspiegeln.
- 25.08.2011
- Schon lange setzt sich Jobcafe für seine Bewerber ein und verhandelt faire Stundenlöhne oder berät Firmen die Praktika ausschreiben, wann diese eine Win-Win Situation ergeben und ob eine Ausschreibung die richtige Zielgruppe erfasst. Dass Absolventen nicht ausgebeutet werden ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Es wurde also Zeit, dass Jobcafe auch Mitglied der Initiative FairCompany wird, die sich diesem Ziel verschrieben hat.
- 01.10.2011
- Das Jobcafe bezieht nach 20-monatiger Bauzeit wieder den Pavillon in der Leopoldstraße. Damit steht ein wichtiges Serviceangebot für Bewerber wieder zur Verfügung
- 06.12.2011
- In Zusammenarbeit mit der Kanzlei PSP und dem Sozialreferat München werden von 14 ehrenamtlichen Nikoläusen 166 bedürftige Kinder besucht. Die Geschenkesackerl haben PSP und Jobcafe gespendet.
- 22.12.2011
- Relaunch der Jobcafe Webseite. Für Bewerber wird der MyJobcafe Bereich erheblich erweitert mit dessen Hilfe man schneller an Jobs kommt, diese optimal sortieren kann und der auch bei der Suche nach kurzfristigen Verdienstmöglichkeiten behilflich ist. Studieren ist mittlerweile teuer geworden. Außerdem wurden die Jobsuchefunktionen erheblich verbessert. Für die Firmenkunden wird es einfacher Anzeigen aufzugeben und es wurde ein Privatkundenbereich integriert.
Die Ergebnisse sind die Umsetzung der Anregungen, die wir in Umfragen, über Facebook und Email als feedback erhalten haben.
To be continued ....
Das Jobcafe Team
Team München
Sabrina Betke (Industriekauffrau)
Personalvermittlung, Leiterin Tagesjobvermittlung
Jens Wittenberger (M.A.)
Geschäftsführer - EDV, Zeitarbeit, Internetanzeigen
Kathrin Gschwendtner (Dipl. Pol)
Leiterin Bereich Zeitarbeit, Internetanzeigen
Carolina Hatz (Dipl. Soz.Päd.)
Personalvermittlung, Presse und Messe-Verantwortliche
Team Hamburg
QUALITÄTSMANAGEMENT bei Jobcafe
Unser erklärtes Ziel ist es, eine hohe Bewerber- und Kundenzufriedenheit durch die Qualität unserer Arbeit zu erreichen.
Unter Qualität verstehen wir die Optimierung unserer Geschäftsprozesse und deren Ausrichtung auf Bewerber,- Kunden und Mitarbeiterwünsche. Um dies zu gewährleisten arbeiten wir mit unserem Qualitätsmanagement-System, das nach DIN EN ISO 9001:2008 zertifiziert ist und regelmäßig überprüft wird.
Fair Companys
Jobcafe ist Mitglied der Initiative FairCompany
Jobcafe setzt sich bei der direkten Vermittlung für die fünf Regeln einer Fair Company ein:
Fair Companys
- ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten oder Dauer-Aushilfen.
- vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat.
- ködern keinen Praktikanten mit der vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle.
- bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase.
- zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.





