Dieser Job ist leider schon vergeben!
Für eine Bewerbung auf diesen Job ist es zu spät. Wir haben aber folgende Vorschläge für dich:
Werkstudent (in) oder Praktikant (in) Human Resources
Stellenbeschreibung
- Unterstützung bei Recruiting-Aufgaben, z. B. Vorstellungsgespräche
- Vorbereitung von Betriebsratsunterlagen
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten
- Mitwirkung an globalen HR-Projekten
- Einsicht in lokale HR-Prozesse
- Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Mitarbeit an HR-Themen
Firmeninformation
Die Amadeus IT Group ist ein Anbieter von Technologie-Lösungen und Transaktionsverarbeitung für die Reise- undTourismusbranche. Der Amadeus Konzern beschäftigt weltweit rund 11.000 Mitarbeiter und ist mit Zentralen in
Madrid (Hauptsitz), Nizza (Entwicklung) und Erding (Rechenzentrum) sowie anweiteren Standorten auf der ganzen Welt vertreten.
Originalanzeige
Öffnen Sie per Klick auf das Bild oder den Button die Originalanzeige als PDF.
PDF-Download
Anforderungen
- Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Sprachwissenschaften
- Idealerweise erste Erfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Organisationstalent
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Verfügbarkeit mindestens 6 Monate
Beginn: | ab sofort |
Dauer: | mindestens sechs Monate |
Einsatzort: | Erding |
Firma: | Amadeus Data Processing GmbH |
Kontakt: | Amadeus Data Processing GmbH Berghamer Str. 6 85435 Erding Bitte bewerben Sie sich per E-mail unter inna.branitskaya@amadeus.com. Besuchen Sie auch unsere Homepage unter www.amadeus.com/careers |
Nähere Informationen zur Kontaktaufnahme und Bewerbung erfahren Sie in der Originalanzeige |
Einsatzort
Bitte passen Sie Ihre Cookie-Einstellungen an, um die Karte von Google-Maps anzuzeigen.
Trotz Überprüfung können wir keine Gewähr für die Inhalte des Anzeigenmarktes, für die Richtigkeit der dort gemachten Angaben sowie für Informationen, auf die verwiesen wird, übernehmen.