Stellenbeschreibung

Ihre zentrale Aufgabe liegt in der tatkräftigen und zuverlässigen Unterstützung der Partnerberater.

Als kompetenter Ansprechpartner des Fachbereichs Search analysieren Sie Märkte, Branchen sowie Unternehmen und identifizieren und adressieren geeignete Kandidaten für unsere Besetzungsprojekte.
Anschließend übernehmen Sie die inhaltlich qualifizierte Ansprache der Kandidaten und gewinnen so kompetente Führungskräfte für vertiefende Gespräche. Internetrecherchen, Datenpflege und Bewerbermanagement zählen ergänzend zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.
Je nach Ihrem Erfahrungshintergrund und Engagement übernehmen Sie abwechslungsreiche Sonderaufgaben. Grundsätzlich agieren Sie im Rahmen der Besetzungsprojekte ausnehmend selbstständig und eigenverantwortlich und lernen so die aufregenden Facetten des Headhuntings im High-End-Segment kennen.

Firmeninformation

Labbé & Cie. ist ein hoch spezialisiertes Consulting-Unternehmen, das sich auf die Beratung von Aufsichts- und Beiräten, Unternehmens- und HR-Leitern sowie Familienunternehmern fokussiert.

Für diese Kundengruppen bieten wir Besetzungsleistungen auf den obersten Leitungs- und Aufsichtsebenen. Wir sehen in der Neu- und Nachfolgebesetzung von Schlüsselpositionen mit werteorientierten Charakteren den Schlüssel zum Erfolg unserer Mandanten.
Hierzu sind wir dergestalt organisiert, dass alle prozessrelevanten Arbeiten intern durchgeführt werden und unter ständigem Einbezug aller am Projekt Beteiligten stattfinden. Dies sichert eine effiziente Bearbeitung der Mandate und garantiert die Einhaltung unserer hohen Qualitätsgrundsätze.

Originalanzeige

Anforderungen

Sie passen zu uns, wenn für Sie – auch in turbulenten Phasen - strukturiertes, zielgerichtetes Arbeiten ebenso selbstverständlich ist, wie die Bereitschaft sich auf vielfältige Anforderungen einzulassen und die richtigen Prioritäten zu setzen. Wir erwarten eine motivierte, aufgeschlossene Persönlichkeit, die sich durch Engagement, Organisationstalent sowie professionelles, verbindliches Auftreten auszeichnet.
Sie überzeugen am Telefon sowie im persönlichen Kontakt mit überdurchschnittlichen kommunikativen Fähigkeiten und Umgangsformen sowie Ihrer freundlichen Art.

Das formale Anforderungsprofil: Abgeschlossenes Erststudium, gegebenenfalls mit erster Berufserfahrung in Human Resources sowie überzeugendes Englisch in Wort und Schrift. Tatsächlich wollen wir über diesen Weg intellektuell und persönlich qualifizierte Nachwuchskräfte finden, denen wir bei nachhaltigem Erfolg Projektleiterstatus anbieten.