Stellenbeschreibung
• Bei der Ermittlung von Anforderungen und Bedarfen der Fachbereiche mitwirken
• Für einen reibungslosen und zügigen Recruiting-Prozesse sorgen
• entsprechend dem geforderten Profil wirkungsvolle Stellenanzeigen erstellen und publizieren, Kandidaten gezielt suchen, gesamte Bewerberkorrespondenz führen, strukturierte Interviews durchführen und den weiteren Bewerbungsprozess in Abstimmung mit den Fachbereichen organisieren und begleiten
• bei der ersten Kontaktaufnahme und -pflege zu Organisationen und Bildungseinrichtungen sowie dem Aufbau von Beziehungen und Netzwerken mitwirken
• Recruitingkennzahlen reporten
• An Personalprojekten mitwirken
• Bei Bedarf bei den Aufgaben der operativen Personalarbeit unterstützen (z.B. Stammdatenpflege, Melde- und Bescheinigungswesen sowie Personalaktenführung in Abstimmung mit dem Management unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen, betrieblichen und vertraglichen Regelungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge)
Anforderungen
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), Fachrichtung BWL/ Personal
• mindestens zwei Jahre fachspezifische Berufserfahrung
• Englisch korrespondenzfähig
• Umfassende Marktkenntnis (Energie)
• Kenntnisse in SAP und MS Office
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Verhandlungssicherheit, souveränes Auftreten
Bei Interesse an einem weiteren Austausch zu den Stellendetails freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme vorab an: jobs@jobcafe.de
Bitte dabei diese Job-ID angeben: FJH-11230055
Beginn: | baldmöglichst |
Std./Woche: | 30-40 |
Einsatzort: | Berlin |
Kontakt: | Frau Angelika Haumann |
Registrieren & Bewerben Kurzbewerbung * Hinweis: Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf bei oder hinterlegen Sie diesen in Ihrem Profil! Nur dann können wir Sie dem Kunden vorschlagen. |
Einsatzort
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