Stellenbeschreibung

Aufgaben:

Es wird in 3er Teams gearbeitet:

• Mitarbeiter:in 1: Nach De-Boarding - spricht Passagiere an, teilt nach Nationalität/Status ein
• Mitarbeiter:in 2: Steht im Bereich des Holding Points und hält dort ggf. Passagiere zurück
• Mitarbeiter:in 3: Achtet auf richtige Zuweisung und steht für Rückfragen bereit

Alle Mitarbeitenden sollten die Passagiere aktiv & bestimmt ansprechen können (Frage nach Nationalität/Pass) und insoweit gutes Englisch und Deutsch sprechen, dass sie Hilfe-Suchende direkt zum manuellen Grenzkontrollschalter auf der jeweiligen Sprache verweisen können.

Arbeiszeiten:

Mitarbeitenden können vor der Einstellung aussuchen in welcher Schicht sie bevorzugt arbeiten möchten.

• Frühschicht: 05:00 bis 13:00 Uhr / 05:30 bis 13:30 Uhr / 06:00 bis 14:00 Uhr / 06:30 bis 14:30 Uhr / 07:00 bis 15:00 Uhr
• Spätschicht: 13:00 bis 21:00 Uhr / 13:30 bis 21:30 Uhr / 14:00 bis 22:00 Uhr / 14:30 bis 22:30 Uhr / 15:00 bis 23:00 Uhr 
• 7-3-7-4 Rhythmus (7 Tage arbeiten, 3 Tage frei, 7 Tage arbeiten, 4 Tage frei)  bei einer 35h Woche

Details:

• Die Einarbeitung umfasst einen Tag
• Schulungen werden gestellt

Anforderungen

• gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an Teamarbeit
• offene, aufgeschlossene, empathische und kommunikativ Art
• Zuverlässigkeit
• Bereitschaft für Schichtmodell
• mindestens 5 Jahre in EU-Land lebend